万盛经开区疾控中心牢固树立和践行正确政绩观，坚持“党建+业务”深度融合，紧扣政治铸魂、清廉护航、党建赋能三个维度精准发力，切实把组织优势转化为业务攻坚、服务民生的硬核支撑，以高质量党建引领疾控事业高质量发展。
一、强化政治引领，把稳发展“方向盘”
坚持以政治建设统领疾控工作全局，将树立和践行正确政绩观贯穿业务实践，确保融合方向不偏。一是理论武装铸魂。严格落实“第一议题”制度，上半年组织集中学习15次、专题研讨6次、上党课3次，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持学用贯通，把理论学习成果转化为疫情研判、应急处置、慢病防控的实操能力，始终坚守“人民至上、生命至上”工作导向。二是管党治党强责。制定《2026年党的建设暨全面从严治党工作重点任务》《意识形态工作责任制实施细则》，细化责任清单，将传染病防控、疫苗接种等核心业务指标纳入党建考核，构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、科室负责人‘一岗双责’”的融合格局，实现党建与业务同部署、同推进、同考核。三是组织生活提质。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，结合学习教育开展党员大会、党建联建、志愿服务等活动12次。坚持组织生活下沉防控一线、服务一线，推动党内政治生活与疾控主业深度融合、互促共进。
二、深化廉政建设，织密保障“防护网”
以“清廉疾控”建设保障业务规范运行，构建“学、观、谈、警”四位一体廉政教育矩阵，一体推进“三不腐”，让廉洁成为业务提质增效的坚实后盾。一是以“学”促知。修订“三重一大”议事规则和内控流程，启动非免疫规划疫苗遴选采购，健全重点领域廉政风险防控机制，开展制度解读培训3场次，以制度的刚性约束保障疫苗管理、设备采购等业务在阳光下运行。二是以“观”为鉴。组织参观廉政教育基地3次，开展沉浸式警示教育，引导干部职工在业务交往中知敬畏、守底线。三是以“谈”促廉。分层分类开展供应商、干部职工集体廉政谈话214人次，抓早抓小、防微杜渐，为疾控业务健康发展划清廉洁底线。四是以“警”明纪。召开“以案四说”警示教育会，依托卫健疾控系统典型案例开展靶向警示，督促干部职工举一反三、警钟长鸣，持续营造风清气正、干净干事的良好氛围。
三、聚焦党建赋能，激活发展“动力源”
将党建载体嵌入业务链条，把党员作用发挥在攻坚一线，以党业同频实现能力提升与业绩突破双丰收。一是党员攻坚显担当，应急处突提能力。深化“党员示范岗”创建，开展亮身份、践承诺、办实事活动，组建党员应急攻坚小分队，深耕实战练兵、常态备战，在全市40余支队伍参与的传染病应急演练中斩获第8名，展现过硬疾控应急处置能力。二是先锋领办破难题，核心指标创新高。围绕重点任务组建“党员先锋项目组”，聚焦重点工作破题攻坚。HPV疫苗接种进校园阶段性任务圆满完成；引进艾滋病自主检测设备，填补区域技术空白；深耕结核、艾滋病防控，核心指标全部达标；2026年1-6月，全区报告法定传染病同比下降13.06%，聚集性苗头事件处置响应率达100%，常规疫苗接种率超95%，公共卫生安全屏障持续夯实。三是为民服务践初心，惠民有感树形象。党员带头落实“民有所呼、我有所应”，高效办结投诉举报13件，办结率、满意率均达100%；积极推进“盛城靓医”，党员带头落实6S精细化管理，持续优化办公环境、规范工作流程、锤炼优良作风，群众健康获得感持续增强。四是宣传矩阵传强音，融合故事广知晓。构建“上级媒体+自有平台”宣传矩阵，开通“每周动态”“清廉疾控”等微信专栏，及时推送党员攻坚、业务突破的融合案例与科普知识，讲好基层疾控党建故事。强化先锋示范引领，2名职工获评区级卫健系统“优秀共产党员”，队伍凝聚力、战斗力持续攀升。
